面对面沟通，促进理解和交流

随着我司规模的扩大，近年来管理人员队伍迅速壮大，除本部外，各分公司也招聘了相关岗位人员，并陆续派往公司总部实习。以怎样的方式加强新入职员工对企业的认同感及增进其对公司发展前景的理解，这成为南储公司亟待探讨的问题。

在总裁的提议和人力资源部组织下，4月26日上午公司本部及各分公司、办事处通过网络视频举行了由管理人员参加的座谈会，以面对面交流的方式，促进员工对南储的进一步认识。会上，彭舜章总裁、李文杰副总裁、叶君伟行政总监就南储发展状况及员工如何进行自我培养等问题发表了讲话，与会人员以岗位工作为基点，相继提出了工作中的疑问和有关建议，由相关领导一一做了解答。

本次座谈会启发了员工对南储发展的思考，加深了对未来前景的理解，有助于南储团队向学习型组织发展，促进员工和企业的自我成长。