2007年度评“先进”工作通知
各分公司、各部门：
2007年即将过去，回顾这一年，南储在各位员工的积极、创新工作下迈上了新的台阶，规模扩大，业务稳健，管理也更加完善了，为激励07年度工作表现突出的人员或团体，并在公司“十周年鋕庆暨2008年迎春酒会”上予以表彰，特进行本次评比活动。
一、奖项及参选范围
本次评选分包括个人及团体奖四个荣誉称号共十二个奖项，主要有：
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序号
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荣誉称号
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数量
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奖金
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评选单位
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1
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年度最佳业务创新奖（团体或个人）
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1
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1000元
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公司
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2
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年度最佳新人奖
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1
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500元
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公司
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3
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南储标兵
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1
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500元
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公司
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4
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年度
最佳岗位能手
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仓储运输事业部
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2
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500元
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仓储运输事业部
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仓储管理(融资)事业部
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6
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500元
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仓储管理（融资）事业部
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财务部、行政部、企划部、
人力资源部
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1
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500元
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相关部门
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注：以上所指工作时间均特指在南储工作时间。
二、参选基本条件
所参选个人或团体（即分公司及各部门）需遵纪守法、敬业爱岗，认同并热爱南储文化和价值观，忠诚度高；遵循企业经营理念和工作原则做事，自觉遵守公司各项规章制度；积极参与南储事业的建设，工作或业绩突出，表现优秀。在此基础上，各评选单位根据以下各奖项基本要求及自身情况制订评比标准和参数等。
1、年度最佳业务创新奖
（1）该创新对公司业务或管理发展意义重大。
（2）该创新能够为公司创造较高的市场价值、有利于加强品牌影响力，提高市场占有率并能赢取较高市场利润。
2、年度最佳新人奖
（1）工作满3－12个月人员。
（2）快速融入企业文化，团队协作能力强，配合默契；
（3）快速胜任岗位，独立操作能力强，具管理潜质；
（4）工作能力突出，业绩明显
3、南储标兵
（1）工作满一年以上管理人员；
（2）工作技能强，优质、高效地完成工作任务，且业绩显著；
（3）事业心、责任感强，积极为公司发展出谋献策；
（4）务实创新，吃苦耐劳，并有领导能力和管理潜质
（5）所司工作领域具有较高影响力
4、年度最佳岗位能手
（1）工作满一年及以上人员;
（2）热爱本职工作，务实创新，爱岗敬业，责任感强，吃苦耐
（3）岗位工作表现突出,贡献显著；
（4）专业技能强，基本素质好，工作积极主动；
（5）具有模范带头作用，公信度高。
三、进度安排
评比工作在12月19日开始，具体日程安排如下：
1、12月19日－12月31日，各评选单位根据以上基本评选要求，另制订合理评定标准，组织好推荐、评比工作，确定评选结果填写推荐审批表（表格见附件），由各评选单位汇总于12月31日交至行政部。
2、1月4日，行政部将获选名单在网站公示，有异议者于两天内向行政部提出，无异议者确定为最终获奖名单。
3、1月15日，获选人员参加公司“十周年鋕庆暨2008年迎春酒会”颁奖仪式。
4、《南储报》刊登相关人员、团体事迹。
四、评选流程
各奖项由相关单位自行成立评选小组评比，具体流程如下：
1、年度最佳业务创新奖、年度最佳新人奖、南储标兵三个奖项由各分公司、各部门于12月25日前作初步推荐，各推荐一名候选人，经行政部、人力资源部作资格审核后，交部门经理工作会议讨论确定获选名单。
2、年度最佳岗位能手由各评选单位自行负责评选，并将确定后的名单报至行政部。
请各分公司、各部门按本方案组织好评比工作，确保评比公正、公平、公开。
特此通知。
广东南储仓储管理有限公司
二ＯＯ七年十二月十八日
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