培训动态

编者按：2006年，南储继续遵循“全员学习，和南储一同成长”的方针，以创建学习型团队为目标，自2月初以来，除例行的新员工入职培训、军训等外，已提供了不下十个的学习机会，其中涉及了稽核、ISO质量认证管理、营销、保险、礼仪、仓储服务基本常识等方方面面的内容，全方位开启了员工的学习机制。
一、巡仓培训
3月7日，公司本部管理人员参加了关于巡仓有关事项的培训，针对稽核工作开展中的重点——巡仓工作的有关专业知识及技巧、注意事项，主讲人李斗作了详尽到位的介绍，并就培训人员提出的有关问题作了解答。
2006年公司工作的重点之一就是完善稽核小组工作，稽核小组作为公司稽核、监督的重要组织，主要职责是监督公司各种规章制度、要求的执行、落实情况，其重点之一就是稽核异地、本部仓库工作情况。本部管理人员随时有可能被抽调进行稽核工作，本次培训加强了他们对巡仓工作的进一步了解，有利于往后相关工作的开展。

二、ISO质量认证内审员培训
随着公司规模的扩大，管理的要求也越来越严格，早在2003年就已通过ISO质量认证的南储，此时迫切需要对管理体系加以补充和调整，以适应企业发展的需要，使ISO质量管理体系的运行更到位，捍卫该认证的权威性。
2月24日开始，在人力资源部的联系、安排下，由中鉴质量认证机构的唐正元老师对相关管理人员进行了为期两天的内审员培训与考试，参与培训人员最终顺利通过了内审员资格考试，获得了内审员资格证书，据介绍，ISO质量认证换版的有关工作正按计划进行中。

三、保险、营销专业培训
2月18日，由金海保险经纪有限公司市场总监方志平主讲的保险、营销专业培训在我公司培训室举行，培训中，方总概述了保险的含义、作用，提出保险经纪人在企业投保过程中的关键作用，并对南储在仓储融资业务的风险、各方的关系进行综合、分析，根据国家相关法规提出了合理的解决方案。此外，方总还就营销技能等内容给业务人员上了十分生动的一课。
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