竞聘上岗 尽显风流

人力资源部
随着新货场建设的日趋加快，为做好人员的储备，我公司自9月5日开始在仓储管理部驻外监管员中开展公司内部仓管员的竞聘工作，9月28日下午，竞聘工作顺利完成。通过自荐、笔试及面试等几轮考核，最终关海声、孙剑、周考胜、周宗胜、谢良品等五位优秀员工从众多竞聘者中脱颖而出。据悉，现已有两名人员于10月8日正式调入仓储运输事业部工作，相关部门将根据仓储运输事业部工作的需要适时对其余人员进行调职。
这次的竞聘上岗工作，充分体现了“公正、公平、公开”的原则，实现了优先从公司内部选拔人才的激励机制，以“岗得其才，才得其用，能岗匹配，效益最佳”为目标，营造了尊重人才、关心员工、信任员工的企业文化氛围。
在整个竞聘过程中，很多员工表现了极大的热情并踊跃自荐，通过对人员资历、工作经验的初审和专业知识的笔试考核后，共有10人进入最后一轮的面试。面试是对竞聘人员综合素质的多方考察，由两个环节组成：首先进行了一个主题为《一个优秀的仓管员如何开展工作》的演讲，之后是由竞聘工作小组现场提问的压力面试。面试过程中，现场气氛轻松而热烈，竞聘人员围绕主题，根据自己的工作经验和学识提出自己的见解，展现个人的才能。
随着业务的快速发展，公司对人才的需求也越来越大，因此，我们寄语广大驻外监管员，在日常平凡的工作岗位上善于学习，勤于积累，不断提升自己，与公司共同成长，随时为公司的选拔做好准备。
[返回]