公开内部竞聘，倡扬公平民主

　　2005年5月28日上午，我公司进行了仓储融资拓展部和仓储融资管理部两个部门经理助理岗位内部竞聘工作，参加本次竞聘的人员有仓储融资拓展部敖嘉发、仓储融资管理部罗宇旋及黄锐涛等。
　　自4月8日发出内部竞聘通知后，人力资源部对报名人员进行了资格审核，最终以上三人通过了审核，并参加了竞聘。本次竞聘分为竞聘演讲、竞聘答辩及民主测评三个程序。5月28日，在人力资源部的组织下，敖嘉发、罗宇旋、黄锐涛等三人就《如果我上任，我将……》一题，先后进行了精彩的竞聘演讲。演讲结束后，以我公司彭舜章总经理为组长、各部门经理为组员的评委小组，对上述人员进行了专业知识、管理素质、情感智能、职业安全性等方面的提问，评委小组成员以不记名方式对竞聘者进行了评价。5月31日早上，进入民主测评程序，公司本部员工以不记名的方式进行了投票，两部门经理助理岗位竞聘工作至此顺利完成。
　　本次经理助理岗位内部公开竞聘是继竞聘片区主任岗位以来的第三次内部竞聘，它体现了公司公平、公正、公开的选才原则。

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