面向高校，广纳贤才

　 自春节以来，在人力资源部组织下，公司多次到重点高校进行现场招聘，并陆续安排了应聘者进行面试，吸纳更多人才。
　　企业的核心竞争力是管理，市场的竞争是人力资源，为实现人力资源的更大效用，我公司提出了以人力资源为龙头，推动企业的发展的战略。随着仓储及仓储融资业务的迅速发展，公司在业界已享有较高的声誉，同时，随着业务的增长，对人才的需求也大大增加了。春节过后是人员应聘集中期，为了网罗更多的人才，公司在高校进行了现场招聘并在其网上刊登了招聘信息，招聘的岗位主要有：数据分析员、综合管理员、拓展主任、会计师、人力资源专员、业务管理员等。
　　南储公司良好的发展态势及广阔的个人发展空间、相对优厚的待遇具有很强的吸引力，受到了省内外重点高校学生的青睐，他们纷纷投来了简历，至今已收到了来自武汉大学、中南财经大学、中国人民大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、暨南大学等省内外重点高校学生简历数十份，其中还有来自英国诺丁汉大学的海归人士投来的简历。
　　经过综合考评后，大部分入选的高校学生已签定了就业协议。新员工给公司的管理队伍注入了新鲜血液，保持了团队的先进性，在他们的带动下，在老员工的指引下，南储将开拓出另一片新天地。

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