官方微博

联系我们:HOTLine:400-001-5111
TEL:(86)757-88015015
FAX:(86)757-88015111
E-mail:nc@nanchu.com

招聘热线:0757-88015059  联系人:刘先生   简历接收邮箱:liudazhi@nanchu.com

运输事业部营销部总监

岗位职责:工作职责:
1、依据公司战略,组织制定公司运输业务拓展战略规划和年度计划,并组织分解实施;
2、组织构建公司业务业务拓展体系,并监督落实;
3、组织开展市场调研和预测;
4、策划、组织并实施公司重大业务拓展活动,协助分子公司重大客户业务推介;
5、参与公司业务评审,并提供相关意见;
6、负责洽谈、拟定、审核重点客户的业务合同;
7、组织规划、引导和推动公司运输业务拓展模式的创新;
8、维护与重点客户的关系,以及重要客户来公司考察、访谈、调研的接洽、交流等工作;
9、定期督促检查下属各类公司运输业务拓展任务指标和开发计划的完成情况;


任职要求:任职要求:
1、全日制统招本科;
2、大型外企或国内知名物流企业3-5年工作经验优先。

营销主任(仓储管理输出)

岗位职责:岗位职责:
1、制定所属区域的销售计划并实施;
2、负责对现有客户的维护及延伸服务,挖掘新的业务,完成每月分配销售指标;
3、自主开发新客户,上门拜访,为客户提供以仓储业务为核心的物流服务和配送等服务,筛选优质客户作为重点服务对象,提高利润率;
4、协助操作与客服等其他部门处理客户疑议及投诉等问题,协助财务催款;
5、定期对合作客户进行回访,了解最新信息和客户需求,寻求业务的可持续性发展;
6、收集项目招标信息,组织和协调公司各支持部门进行投标;

任职要求:任职要求:
1、统招本科以上学历,物流专业优先考虑;
2、一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、性格外向,具有良好的沟通能力;
4、热爱物流行业,并有志在物流行业发展;

配送经理

岗位职责:工作职责:
1、承接仓储客户的配送业务,设计配送方案,保证作业安全、高效,顺利完成配送业务;
2、制定配送服务标准并监督执行;
3、合理利用本司运力资源,如需外包,选择合适社会资源,上报公司审批,配合成本管理部组织招标,完善运力;
4、运输资源的合理选择及关系维护,从成本和服务质量等方面综合考量供应商,并制定考核标准;

任职要求:任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上工作物流行业工作经验;
3、具有制定综合配送方案的能力;
4、具备良好的团队管理能力

客服经理

岗位职责:工作职责:
1、负责全国各地客户服务标准和流程的制定,规范客户服务行为;
2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理,受理客户投诉理赔问题;
3、负责客户突发事件的处理;
4、协助市场部进行客户关系的重点维护和管理;
5、负责客户回访制度的建立,并监督实施;
6、负责组织客户信用调查及客户档案管理工作;
7、负责客服部的团队建设,内部培训及监督考核;
8、配合市场部进行新服务推广,市场调研等各项工作;
9、为客户提供专业、满意的电话咨询服务,协助用户完成各项物流服务;
10、向上级反馈可行性工作方法及工作流程等改进建议;

任职要求:任职资格:
1、本科以上学历;
2、3年以上工作经验,具有物流行业客户服务经验或物流行业运作交付经验;
3、具备解决客户问题及处理紧急状况的能力;

营销部总监(铁路货代业务)

岗位职责:岗位职责:
1、负责铁路业务市场开拓工作;
2、积极响应公司的营销策略,指导营销人员落实;
5、协同公司对客户进行开拓,制定操作方案;
6、客户投诉的处理及日常客情维护。

任职要求:任职资格:
1、具备铁路物流/运输工作经验及客户资源优先;
2、对铁路运输市场运作状况、客户管理有丰富经验;
3、熟悉铁路运输相关法律法规;