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培训战略：总部成为全国人才培养基地；建成南储学苑；全面建立公司资格认证体系 培训原则：以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性 培训方式：外部培训、内部培训、专项培训、校企合作 外部培训包含资格认证、拓展训练和参观交流，其中资格认证包括监管员星级认证、内部讲师星级认证等 内部培训是培训体系的核心部分，包含了岗前培训、在职培训、周末学习和在线学习；其中岗前培训的特色在于入 职引导人一对一辅导制，在职培训的特色在于各岗位S-OJT培训。 专项培训包含了TTT、TWI、MTP、储备干部训练营以及其他临时性项目 校企合作包含了中大MBA班、大学培训基地、联合办学。
